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机器换人潮流涌现 码垛机行业有哪些困局

发布时间:2019年03月27日
如何走出国内码垛机行业发展大而不强的困局?
  
     “机器换人”:码垛机行业迎来春天
 
  从2010年起,我国劳动人口数量已经连续4年出现下滑,呈现出供不应求的状态。“用工荒”现象早在多地上演。劳动人口数量的减少,也直接导致了用工成本的上升。统计数据显示,从2000年到2013年我国工资平均每年增长11.4%,明显高于东南亚和东欧的多数国家,制造成本直逼美国。
 
  在此背景下,珠三角、长三角等多地传统制造企业开始尝试用工业机器人替代人工劳动,实现“机器换人”,以解决劳动力减少和劳动成本上升问题。特别是在重复系数高、劳动强度大、危险性强的搬运、码垛等领域,工业机器人应用更为普及,这带给了我们国内机器人制造商巨大的发展机遇。
 
  据悉,在今年年初,制造大省广东省明确提出要在3年内累计推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”。而各地政府也在积极推进类似措施,可以说应用于多个领域的码垛机器人已经迎来美好春天。 
  
      十字路口:码垛机行业如何前行
 
  “机器换人”的广泛开展,有助于实现中国制造的自我救赎,也将直接推动我国工业机器人行业的快速发展,生产码垛机器人企业的数量大幅激增。
 
  然而有业内知情人士告诉记者,国内码垛机市场表面上活跃,但内在其实存在诸多问题。目前国内码垛机市场依旧是由国外品牌占据大半江山,真正的中国制造。同时由于技术研发水平不足,国产码垛机与品牌的设备相比,仍有较大差距。
 
  有专家进一步指出,目前我国有95%的机器人企业走的是购买国外零部件进行系统集成的发展模式。国内机器人企业集中于机器人系统集成的局面,不仅不利于我国机器人产业做大做强,也不利于降低工业机器人的价格,帮助更多的中小企业实现“机器换人”、进行转型升级。
 
  如何走出国内码垛机行业发展大而不强的困局,成为国内码垛机企业都需要着重考虑的问题。
 
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